Þegar gerð ósanngjarnt uppsögn kröfu eitt mikilvægasta að íhuga er magn af bætur sem þú ert að fara að fáÞegar Dómstóli er útgefandi bætur þetta er skiptum upp í tvö helstu hlutum sem eru helstu verðlaun og aðrar verðlaun. Helstu verðlaun hægt að reikna nákvæmlega hvernig sem það er uppbótar verðlaun að allir ósanngjarnt uppsögn reiknivél gæti átt í vandræðum með að festa niður til nákvæm mynd. Þetta verður reiknað á lengd þjónustu einstaklingsins og það er fast formúlu. Þetta formúlu er mælt út í atvinnuréttindi Athöfn og þýðir að Aldri Þáttur x Þjónustu x Viku Greiða. Hvernig aldri þáttur er reiknað veltur á þínum aldri og er brotin niður fyrir neðan: ætti Það að vera fram á að það er hettu á ára þjónustu sett á tuttugu árum og núverandi viku borga mynd er að hámarki £ á viku. Starfsmaður er eldri á þeim tíma uppsögn hans og hann hefur tíu ára þjónustu við fyrirtækið (að hafa í huga bara fullt ár treyst fyrir þessum útreikningum). Eins og hans tíu ára þjónustu allir falla innan fjörutíu-einu biti hann hefur aldri þáttur af. fimm fyrir öll árin Sem starfsmaður earnt meira en hámark viku greiða, það verður takmörkuð að £. Ef við staðinn þessar tölur í formúlu það myndi líta út eins og þetta.
fimm Aldri þáttur x tíu Fullt Ára þjónustu x £ viku greiða-lifir £.
Því þetta starfsmaður væri skuldaði helstu verðlaun £.
Ef starfsmaður er þjónustu tengja nokkrum árum þá er það að fá svolítið meira erfiður.
Ef við að breyta starfsmanns frá dæmis eitt að vera fjörutíu-sex ára þá er hann tengja bæði fjörutíu-einn flokki og - flokki. Í þessu dæmi hann hefur fimm ár í beggja flokka og svo formúlu myndi líta út eins og þetta: (. fimm x)Aldri þáttur og þjónusta fyrir fjörutíu-einn (x) Aldri þáttur og þjónusta fyrir - x £ viku greiða-lifir £. Því þetta starfsmaður væri skuldaði helstu verðlaun £. Þetta er þar sem það er hægt að fá dálítið erfiður eins og það eru engin hart og hratt reglur um hversu mikið umsækjandi fá ef þeir eru vel innan þeirra kröfu ósanngjarnt uppsögnum. Grundvöllur fyrir verðlaun er mælt út í s atvinnuréttindi Athöfn þar sem dómstóli mun verðlaun til vel Umsækjandi upphæð sem er rétt og sanngjarna í allar aðstæður hafa tilliti til tjón af kvörtun í framhaldi af uppsögn' Á þessari stundu loki fyrir hámarks staðinn verðlaun í ósanngjarnt uppsögn kröfur er sett á £. eða vikur laun hvort sem er lægra En það er sjaldgæft fyrir kröfu að ná þessu stigi bætur. Að meðaltali stig bætur fyrir árið stendur á £, með miðlínu verðlaun situr á £. Svo því að þetta eru allt alveg breyta það er erfitt að setja nákvæm mynd á gildi þú ert líklega til að fá ef vel og hvers vegna hvaða ósanngjarnt uppsögn reiknivél mun aldrei endilega gefa sama svarið sem annar. Til að öðlast gróft mynd fyrir staðinn verðlaun ef þú ert enn að finna nýtt starf þá taka launa tap úr uppsögn þína fyrr en dómstóli og þá frekari sex mánuði tap eftir það. Þú hefur skylda að fylgja uppsögn þína til að draga úr þitt tap. Þetta þýðir að þú ættir að vera úti að leita að vinna á meðan einnig að sækjast eftir kröfu fyrir ósanngjarnt uppsögnum. Ef það getur verið sýnt fram á að þú værir ekki draga þitt tap nægilega dómstól gæti dregið bætur það er veitt.
Þeir geta dregið úr bætur ef jafnvel þó uppsögn var ósanngjarnt að þú stuðlað að uppsögn þína.
Í þriðja lagi ef Dómstóli skoðuðu uppsögn sem málsmeðferð ósanngjarnt þeir geta líta á hvort ef rétt aðferð var fylgt þér hefði verið vísað frá.
Ef þeir telja að þetta er þá er það líklegt að þóknun þinni verður að vera alveg tapast burtséð frá fyrir þann tíma sem það hefði tekið til að ljúka rétt aðferð.
